Трудоустройство людей с ОВЗ

Мы помогаем компаниям соблюдать требования законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов (ст. 21 ФЗ №181) без необходимости найма их в штат. Вместо этого мы официально трудоустраиваем инвалидов в нашу компанию, а ваша организация заключает с нами договор о сотрудничестве.

Это позволяет вам:  

✅ Исполнить квоту – избежать штрафов (до 150–300 тыс. руб. для юрлиц).  
✅ Снизить нагрузку на HR – не нужно адаптировать рабочие места и заниматься кадровым оформлением.  
✅ Оставаться в правовом поле – все документы соответствуют требованиям закона.  

Как это работает?  

1. Заключаем договор  
   - Ваша компания передает нам обязательства по квоте.  
   - Мы официально трудоустраиваем инвалидов в нашу организацию.  

2. Оформляем документы  
   - Готовим все необходимые отчеты;
   - Предоставляем подтверждающие документы (копии трудовых договоров и тд).  

3. Вы закрываете квоту без хлопот  
   - Никаких проверок, штрафов или поиска сотрудников.  
   - Никаких расходов на адаптацию рабочих мест.  

Почему выгодно сотрудничать с нами?  

✔️ Быстро – оформляем за 1–3 дня.  
✔️ Легально – полное соответствие закону.  
✔️ Без вашего участия – все документы берем на себя.  
✔️ Фиксированная стоимость – без скрытых платежей.  

 Кому подходит услуга?  

🔹 Средний и крупный бизнес с численностью сотрудников от 35 человек (квота 2–4%).  
🔹 Компании, которым сложно найти подходящих кандидатов (удаленные регионы).  
🔹 Организации, желающие минимизировать административную нагрузку.